Comunicação Não Violenta
A comunicação é a base ou o ponto de partida na construção de relações, contudo, a comunicação nem sempre é feita da forma mais acertada ou saudável. A comunicação não-violenta é usada como forma de “auto-proteção”, e é aqui que existe a tendência de em algumas circunstâncias comunicar de forma menos saudável ou acertada. A […]
Coaching Generativo e PNL com Robert Dilts
Esta semana os Partners da BIG EXPERIENCE estiveram em formação com uma das grandes referências da PNL e o co-criador do conceito de Coaching Generativo, o Robert Dilts, que veio a Portugal pela primeira vez. É maravilhoso quando a vida nos surpreende com encontros tão bons. Uma pessoa tão sábia e tão generosa, simples e […]
Aniversário 2 Anos Big Experience
Tendo presente a citação de Benjamin Disraeli “O segredo do sucesso é a constância do propósito”, há dois anos atrás os sócios Nélia e Paulo juntaram-se à B-Training Consulting para formarem um novo projeto, a BIG EXPERIENCE. A BIG EXPERIENCE nasceu com a missão de trabalhar nas áreas das “soft skills” através de ações de […]
Atividade Big Experience [2018]
A Big Experience este ano já desenvolveu várias experiências diferentes com os seus clientes e teve oportunidade de participar em várias conferências e exposições de RH em Portugal. Veja o que temos andado a fazer!
Revista Human faz uma notícia da Big Experience [Abril 2018]
Durante a Expo RH 2018, a nossa celebração deu um impacto tão grande, que acabou por ser notícia na Revista Human. Veja a notícia na revista Human | Número 109, abril de 2018
Noção Básica de PNL [Programação Neurolinguística]
Nos dias de hoje muito se fala em PNL – Programação Neurolinguística no mundo das organizações. Como o próprio nome indica a PNL – Programação Neurolinguística é constituída por três elementos, neurologia, linguística e programação. A PNL tem como objetivo compreender o modo como uma pessoa pensa, utilizando a linguagem com muita precisão sob forma […]
Revista Human entrevista Big Experience [Novembro 2017]
Um dos nossos fatores de diferenciação assenta no facto de olharmos para cada indivíduo como sendo único. Veja a entrevista na revista Human | Número 104, novembro de 2017