FORMAÇÃO COMPORTAMENTAL
Tendo em vista a EXPERIÊNCIA única que cada organização é, consideramos que a formação comportamental deve ser pensada e concretizada à medida de cada realidade (existente ou a atingir) e que deve estar alicerçada na componente prática e experiencial.
Acreditamos que a possibilidade de viver experiências quotidianas, dentro e fora da realidade profissional, enquadrada em “microambientes” de formação – onde cada individuo, mesmo estando em grupo, participa de forma muito pessoal - facilita a tomada de consciência e a mudança de comportamentos.
Impactos positivos que produziu internamente na Organização...e estamos agora a dar continuidade de forma mais profunda e consistente ao trabalho iniciado.
Ìris Marçal | Departamento Recursos Humanos
Um verdadeiro parceiro no entendimento dos desafios de desenvolvimento e na elaboração de soluções à medida das necessidades organizacionais, de uma forma prática e eficaz.
Susana Zorrinho | Site HR Specialist
...são o parceiro ideal para arrojarmos e marcarmos a diferença nos nossos projetos. A confiança que nos liga cresce com os resultados que verificamos nas nossas pessoas.
Ana Rita Tranchete Aguiar | Academia
Trabalhar a INSPIRAÇÃO!
Trabalhar o líder em si, a sua essência num ambiente de grupo. Ajudar a encontrar o seu caminho na organização onde está a atuar. O líder não se prende aos formalismos…segue!
Conheça-nos ->>
A formação comportamental na BIG EXPERIENCE abrange três grandes áreas de atuação:
PLANO DE FORMAÇÃO COMPORTAMENTAL PARA OS GESTORES, LÍDERES, EQUIPAS, COMERCIAIS E COLABORADORES DO SERVIÇO AO CLIENTE DA SUA EMPRESA
- Um plano desenhado à sua medida
- A pensar em cada pessoa, na equipa e na sua organização