[su_quote cite=”Revista Human” url=” http://www.human.pt/2018/01/24/numero-106-janeiro-de-2018/”]Pontos de foco das consultoras de recursos humanos para 2018 nas soluções disponibilizadas às empresas; a importância da gestão do talento no mundo corporativo; e a área de recursos humanos (RH) em contraponto com áreas como a comercial ou a das novas tecnologias, por exemplo. São os três tópicos que escolhemos para este trabalho sobre consultoria RH em que participam mais de uma dezena de players do mercado português.[/su_quote]
Colaboração da Big Experience no artigo “Consultoria RH” da publicação nº106 da revista Human:
“Em 2018, a consultora Big Experience pretende «focar-se no desenvolvimento dos recursos humanos a nível individual enquadrados nas organizações onde colaboram», assinala Nélia Vicente, ‘partner’ da instituição, que fala de «trabalhar a inspiração», ou seja «trabalhar o líder em si, a sua essência num ambiente de grupo, ajudando a encontrar o caminho na organização onde está a atuar.
A responsável explica que se trata sobretudo da «aposta das ‘soft skills’, seja através de ações de formação ou ‘coaching’», acreditando que «as mudanças partem dos sonhos que temos» e que «o que é realmente importante é transformar os sonhos em realidade».
A gestão do talento é vista como «um aspeto chave na gestão estratégica de qualquer organização», segundo Nélia Vicente, que acredita que «há ainda muito caminho a percorrer por parte dos decisores das empresas» e nota que «o receio de investir nesta área é ainda uma realidade» e que «o tema ainda não faz parte da agenda de muitos líderes».
Para Nélia Vicente, «as empresas melhor posicionadas no tecido empresarial português são as que apostam no desenvolvimento dos seus recursos humanos», uma aposta que «não implica que haja uma relação direta com a importância dada à área de recursos humanos em detrimento ou favorecimento de outras na organização», estando «mais relacionada com a estratégia e as medidas que são tomadas na gestão do negócio».”
