Tendo em vista a EXPERIÊNCIA única que cada organização é, consideramos que a formação comportamental deve ser pensada e concretizada à medida de cada realidade (existente ou a atingir) e que deve estar alicerçada na componente prática e experiencial.

Acreditamos que a possibilidade de viver experiências quotidianas, dentro e fora da realidade profissional, enquadrada em “microambientes” de formação – onde cada individuo, mesmo estando em grupo, participa de forma muito pessoal –  facilita a tomada de consciência e a mudança de comportamentos.

Na Big Experience, proporcionamos diversas atividades de exploração direta com os elementos que nos rodeiam, numa abordagem multissensorial tão importante para o nosso equilíbrio pessoal e profissional. Assim, criamos momentos favoráveis para a construção de histórias, através de ações em que somos atores principais!