Como é que a Big Experience define coaching e como é que esta abordagem se distingue de outras metodologias de desenvolvimento de liderança?
Coaching é a metodologia que permite criar condições para a pessoa (coachee) desenvolver as suas potencialidades e criar novas estratégias que lhe permitam alcançar os objetivos que pretende alcançar. Procura que a pessoa reflita, tome decisões e implemente ações que lhe possibilitem chegar ao destino que pretende.
O papel do coach é ajudar a “ver” caminhos e desafiar para a mudança pretendida. Em todos os processos de coaching tem de haver mudança.
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