Do diagnóstico de necessidades à criação e aprovação do plano de formação

Do diagnóstico de necessidades à criação e aprovação do plano de formação

Até ao momento efetivo da formação há uma viagem que começa com o diagnóstico de necessidades de formação, que é realizado por cada departamento de formação e desenvolvimento de cada organização. O diagnóstico de necessidades de formação é o primeiro e mais importante passo, é com ele que identificamos os gap’s de desenvolvimento, tanto individual como coletivo de […]

Temos muitos bons exemplos de formação em Portugal

Temos muitos bons exemplos de formação em Portugal

1-Qual a ideia que esteve na origem do livro «Aprender Importa»?R-  Antes de mais como em muita coisa na vida foi um desafio que apareceu e como é nossa natureza, perante um desafio decidimos abraçá-lo. Depois começámos a sonhar sobre que tipo de livro devíamos construir e rapidamente chegamos à conclusão que teria que ser alguma […]

Reportagem da TVI 24 horas sobre o lançamento do livro: Aprender Importa

“Aprender importa” sempre!Reportagem da TVI 24 horas sobre o lançamento do livro. Livro “Aprender Importa” da Editora RH com a coordenação de Nélia de Jesus Vicente e Paulo Cópio e os co-autores: Paula Ribeiro de Albuquerque ; Marta Graça Ferreira ; Miguel Faro Viana Nelson Ferreira Pires Patricia Pereira ; Mara Ângelo ; Ana Cristina Guimaraes ; Ana Contreiras ; Sara Cerdeira ; Vanda Fernandes ; Rui Santos ; Jorge Abrantes ; Ana Carvalho ; Mario Freire ; Gonçalo Rebelo Pinto ; Clara Celestino ; João Tavares . https://big-experience.pt/wp-content/uploads/2021/10/aprender-importa.mp4

A importância da responsabilidade social nas empresas

responsabilidade social

A responsabilidade social é um aspeto importante não só para a sociedade como também para as empresas, até porque as pessoas que trabalham para as empresas também estão inseridas na sociedade, por isso, vamos explorar os conceitos relacionados com este tema, como: responsabilidade social, responsabilidade social corporativa, responsabilidade empresarial, voluntariado, humanitarismo e filantropia.

Entrevista de Nélia Vicente e Paulo Cópio no programa Business as Usual da RUC

Entrevista de Nélia Vicente e Paulo Cópio no programa Business as Usual da RUC

Nélia de Jesus Vicente e Paulo Cópio, os autores do livro recentemente publicado pela editora RH “Aprender importa – a formação na prática das empresas em Portugal”, são sócios fundadores da Big Experience e têm mais de 20 anos de experiência profissional na área da formação. Nesta conversa falamos sobre os seus percursos: (15:15) falamos sobre o […]

Orgulho e humildade. A liderança ou a falta dela?

Acontece e é uma realidade nas organizações: a liderança, ou a falta dela, é um tema muito importante para as empresas, tal como é importante haver líderes preparados para dar as respostas mais acertadas nos momentos de crise ou quando é necessário arriscar. As empresas, as escolas, as instituições públicas e privadas estão sensibilizadas para […]

Livro: Aprender Importa – A Formação na Prática das Empresas em Portugal

A Formação na Prática das Empresas em Portugal

É com muita alegria que partilhamos uma grande NOVIDADE! Um sonho? Sim! Agora concretizado! A publicação do livro: Aprender Importa – A Formação na Prática das Empresas em Portugal pela Editora RH com a coordenação de Nélia de Jesus Vicente e Paulo Cópio. Obrigada a todos os que acreditaram que era possível e escreveram este livro connosco: Paula Ribeiro […]

Curso Time Experience

FORMAÇÃO COMPORTAMENTAL TIME EXPERIENCE

Este curso é o resultado da parceria entre a Big Experience e a #GS1Portugal

Neste curso online trabalhamos os métodos para gerir prioridades no contexto incerto que vivemos atualmente. Veja o vídeo e saiba mais sobre esta formação.

Reconhecimento da Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões

Reconhecimento da Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões

Com este reconhecimento, tanto as empresas de seguros ou de resseguros, como os mediadores de seguros ou de resseguros, podem contar com a nossa oferta formativa para garantir o cumprimento do dever de 15 horas anuais de formação e de aperfeiçoamento profissional contínuo. Mais se indica que o cumprimento dos deveres em matéria de formação […]