Árvore de papel e coaching
Era uma vez uma árvore, e dessa árvore cresceram frutos, pássaros fizeram ninhos, formigas criaram uma comunidade… esses frutos alimentaram pessoas e animais. A árvore era forte e cheia de vida, viveu durante muito tempo. Mas, a determinado momento da sua vida, foi preciso mudar e o papel que tinha até então mudou. Mas enganem-se! […]
Artigo sobre Inteligência Emocional na Revista Human 124
As ‘soft skils’ são cada vez mais um bem muito procurado nas organizações. As ‘hard skills’, relacionadas com as aprendizagens técnicas, são menos desafiantes no mundo de hoje. É muito mais fácil passar conhecimento e aprendizagem, temos todo um sistema criado a nível tecnológico e mesmo comportamental para passar as ‘hard skills’. O que tanto […]
Como liderar numa crise?
O artigo “How to Lead Through a Crisis” foca-se no que os líderes devem fazer e adotar quando são confrontados com uma crise. Assim sendo, são forçados a pensar e agir de maneiras que não lhe são muito familiares e torna-se necessário que adotem um plano de resposta às emergências, adaptando-se aos novos fatores e […]
#FicarEmCasa #AproveitarAVida #oportunidades
#FicarEmCasa #AproveitarAVida #oportunidades Ficar em casa é um momento, para muitos de nós, diferente. Mudamos os nossos hábitos. Deixamos de ter a “rotina”, essa, que tanto nos queixamos, que dizíamos que nos desgasta. E agora? Tantas novas oportunidades que temos num novo contexto social. Começa em casa, onde certamente muitos de nós se encontram, com novas rotinas […]
The Business Impact of Gratitude
O artigo publicado na Forbes por Eric Mosley: “The Business Impact of Gratitude” foca-se na questão da gratidão presente nas relações pessoais do quotidiano e, principalmente nas relações no local de trabalho. A gratidão no local de trabalho é vista como um sentimento de pertença a algo que se torna maior que nós mesmos. Assim, […]
Comunicação Não Violenta
A comunicação é a base ou o ponto de partida na construção de relações, contudo, a comunicação nem sempre é feita da forma mais acertada ou saudável. A comunicação não-violenta é usada como forma de “auto-proteção”, e é aqui que existe a tendência de em algumas circunstâncias comunicar de forma menos saudável ou acertada. A […]
O melhor dos RHs por Big Experience
Todos somos líderes? Acreditar no outro, na sua essência enquanto pessoa, no que tem de melhor, e em deixar esse indivíduo crescer, partilhar, errar e continuar – é tão simples e heróico. O melhor dos RH 2019 por Big Experience de Big Experience
O lugar dos Sonhos – Metodologia Dragon Dreaming
Tive a oportunidade de frequentar uma ação de formação que me deu a conhecer uma metodologia/filosofia de desenho de projetos que vai para além dos projetos em si. Origem do Dragon Dreaming Esta metodologia, desenvolvida por John Croft e Vivienne Elanta, bem como por membros da Gaia Foundation of Western Australia, chama-se Dragon Dreaming e, tem […]
Os desafios dos profissionais junto das empresas
Alguns profissionais de instituições de grande relevo em termos de consultoria de recursos humanos falam-nos como veem o seu trabalho de apoio às empresas. São olhares para o futuro, complementados com dois testemunhos de diretores de recursos humanos. Artigo Na Revista Human Nº121 (setembro-outubro 2019) Os desafios dos profissionais junto das empresas de Big Experience
Análise DISC
Já ouviu falar sobre DISC? Uma das ferramentas de eleição para os profissionais que trabalham com gestão de pessoas e desenvolvimento humano. Se não, deve estar a perguntar, o que é o DISC? É uma metodologia que analisa os perfis comportamentais e que permite medir quatro dimensões do comportamento, que são: Como enfrenta os […]
